企業社會責任

• 員工為太康重要之資產和夥伴，亦是推動公司永續發展的核心關鍵。
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• 關注議題：
• ·營運績效·員工福利·員工考核機制 ·訓練與發展·勞資關係·職場安全與衛生
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• 回應方式：

1. ·內部網站或電子郵件公告(不定期) ·勞資會議(每季一次) ·職工福利委員會會議(每季一次)
2. ·電子信箱(即時)

• 行政部 呂先生

1. Raul_Lu@t-conn.com

• 太康將供應商視為重要夥伴，我們持續和供應商合作，共同建立永續供應鏈。
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• 關注議題：
• ·資訊安全·永續發展策略·企業形象·資訊透明·供應商管理
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• 回應方式：
• ·廠商洽談(不定期) ·書面資料往來(不定期) ·書面稽核(每季) ·實地稽核(每年)
• ·電話/電子信箱(即時)

業務支援部 林小姐

Elva_Lin@t-conn.com

• 太康秉持客戶導向的精神，透過不斷創新、採用先進的工程和製造技術，提供最優質的產品與服務，攜手共創公司成長。
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• 關注議題：
• ·產品與服務·資訊安全·客戶保護與溝通·資訊透明·服務品質·創新研發
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• 回應方式：
• ·企業官網(不定期更新)·客戶拜訪(不定期) ·電子信箱(即時) ·客服專線(即時)

業務支援部 劉小姐

Karen_Liu@t-conn.com

• 股東/投資人為支持太康永續發展的重要推手之一，我們持續為股東創造最大利益，並保障股東權益。
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• 關注議題：
• ·公司治理·永續發展策略·風險管理·股東參與·營運績效
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• 回應方式：
• ·公司官網(不定期更新) ·股東會(每年) ·公司年報(每年) ·公開資訊觀測站(不定時)·電話/投資人信箱(即時)

1. 發言人 張執行副總

Investor@t-conn.com

• 太康積極遵循營運據點當地政府法規與政策，與政府維持良好的溝通管道，共同創造更好的經營環境。
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• 關注議題：
• ·法規遵循·客戶保護與溝通·公司治理·風險管理·人才吸引·留任與發展·職業健康與安全·主管機關溝通
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• 回應方式：
• ·公文往來(不定期) ·拜訪溝通(不定期) ·電話/電子信箱(即時) ·政府說明會(不定期)

稽核室 賴小姐

Irene_Lai@t-conn.com